关于印发《宜春学院教研室工作
考核暂行办法》的通知
各学院、校直各单位：
《宜春学院教研室工作考核暂行办法》经2012年3月20日教学工作专题党委会研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知
二○一二年四月二十六日
宜春学院教研室工作考核暂行办法
教研室是完成教学、科研及其相关任务的基层教学与研究组织。为充分发挥教研室在教学、科研和管理工作中的基础作用,调动其工作积极性和主动性，提高学校教育教学水平和人才培养质量,根据《宜春学院关于进一步加强教研室建设的指导意见》（宜学院字〔2011〕43号）文件精神，特制定本办法。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《江西省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，紧紧围绕学校确定的战略目标，解放思想，更新观念，深化改革，科学发展，不断提高教研室建设水平。
二、考核目的及原则
通过考核，进一步规范教研室工作，强化教研室的管理和教学质量监控职能，促进教研室工作的科学化、规范化和制度化，充分发挥教研室在教学和教学管理工作中的重要作用，不断完善学校内部质量保障体系建设。
考核遵循的原则：公平、公正、公开。
三、考核内容及标准
教研室工作考核内容主要包括教研室教研活动开展情况、教学管理和教学研究与改革等方面。具体见附件《宜春学院教研室工作考核指标体系（试行）》。
四、考核机构及职能
学校成立教研室工作考核领导小组，下设办公室，挂靠教务处，指导各教学院进行教研室工作考核；审定教学院教研室考核结果；组织专家评选先进教研室。
各教学院成立教研室工作考核工作小组，负责对本院各教研室的工作进行检查、考核与测评，并将结果报学校教研室工作考核领导小组审定，推荐教研室参加全校先进教研室评选。
五、考核程序
教研室工作考核每年进行一次，分三个步骤进行，即教研室自查、教学院考核、学校审定。
1.教研室自查
各教研室对照《宜春学院教研室工作考核指标体系》对本年度工作进行自查，并写出自查报告。
2.教学院考核
各教学院对照《宜春学院教研室工作考核指标体系》并结合教研室的自查报告对教研室工作进行考核，并将考核意见及结果上报教务处。
3.学校审定
每年年底，学校由教务处牵头，组织专家对照《宜春学院教研室工作考核指标体系（试行）》，对各教学院教研室工作的考核结果进行审核，并组织开展先进教研室评选，将评选结果报学校审定。
六、考核结果的使用
教研室工作考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。
1.考核结果为优秀的教研室可推荐参加学校先进教研室评选。
2.考核结果为不合格的教研室，教研室主任津贴减半，并责成有关单位整改或更换教研室主任。
3.凡在考核过程中弄虚作假的，取消先进教研室评选资格。
4.对评选出的先进教研室，学校给予一定的奖励。
七、附则
本办法自公布之日起实施，由教务处负责解释。