5月14日下午，我院在第一会议室召开“卓越医生班”培养工作推进会。院长陶正、副院长张飞凤、副书记丁纬，附属医院教学管理办公室、教学管理科、临床实践科、科研管理科、学工办、思政办、办公室等职能科室负责人参加会议，会议由副院长张飞凤主持。
会议伊始，张飞凤开场致辞，并明确本次会议议程。她要求各科室、专业负责人对照实施方案与五年发展路径，汇报本科室、本专业已落地的工作举措，重点说明工作做法与时间节点；会议第二项开展集中研讨与协调；最后由院长进行总结部署。
会上，各科室、专业负责人依次进行工作汇报，严格围绕培养方案与五年发展规划，从工作进展、现存问题、后续规划三方面进行汇报，全面梳理阶段性工作成果。张飞凤、丁纬结合分管工作领域，对各科室汇报内容进行归纳梳理，针对现阶段培养工作落实情况逐一总结点评，肯定现有工作成效，指出工作短板，并对下一阶段科室细化落实工作提出规范化改进要求。
参会人员开展集中研讨，聚焦课程衔接、实践教学、思政融合、学生管理、师资建设、资源调配等重点工作，针对部门协同不畅、实训资源优化、个性化培养方案完善等难点问题逐项沟通，确定优化整改方案，健全部门协作机制，构建协同育人工作格局。
陶正对后续培养工作作出部署：一是完善管理制度体系，细化考核评价标准，健全学生分流机制，建立每月常态化推进会；二是加大资源保障力度，争取设立专项培养经费，提供专用学习空间，落实培养倾斜政策；三是强化部门协同配合，由教学管理科统筹协调，动态优化培养路径，完善学生成长档案，凝聚育人合力。
本次会议进一步理顺培养工作脉络，细化工作职责与时间节点。下一步，学院将压实工作责任，优化人才培养模式，严格把控培养质量，着力培养医德端正、基础扎实、能力突出的高素质医学人才。
责任编辑：邓丽英
图文一审：周金娟
图文二审：张飞凤